¿Qué es una encuesta salarial y para qué sirve?

 ¿Qué es?

Son la forma estándar de averiguar cuánto pagan otras organizaciones por un puesto de trabajo determinado o por una actividad concreta. Las organizaciones más grandes, en particular, a menudo realizan encuestas para determinar los salarios y beneficios del mercado.

Estos estudios les ayudan a situarse frente a otras empresas, así como a evaluar los sueldos y beneficios que ofrecen en ese momento a sus empleados. Además, les permite ser más competitivos em el momento de querer contratar a alguien para una nueva vacante, frente a otras de las misma industria y de la región, para captar mejores talentos.

Las organizaciones pueden optar por comprar los resultados de las encuestas realizadas por varias organizaciones que son expertas en recopilar, analizar y distribuir datos salariales, o realizar sus propias encuestas de empleados con aplicaciones y herramientas disponibles en el mercado para esto y que se adaptan a las distintas necesidades del empleador.


¿Para qué sirve?

  • Evitar costos excesivos derivados de la (incorrecta) remuneración de los empleados

  • Fomentar la satisfacción de estos, pues estarían recibiendo salarios más justos gracias a una mejor estrategia de compensaciones

  • Mantener a la empresa competitiva frente a otras en la misma región y de la misma industria

  • La agencias de empleo pueden ayudar a los profesionales a saber cómo cotizarse en el mercado laboral
https://www.youtube.com/watch?v=UGxtvg9-SqQ


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