ATRIBUTOS DE LOS SALARIOS

Al menos el mínimo

Remunerados

Determinable 

Suficiente

En moneda nacional

Periódico

Si es en especie, proporcional al efectivo 

Reciproco trabajo igual al salario 




Consulta la Ley Federal del trabajo para poder saber un poco más:

Capitulo V. LFT



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Prestaciones minima

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 Prestaciones mínimas previstas en la Ley Federal del Trabajo  Aguinaldo  Es el derecho de los trabajadores a recibir una retribución equivalente a un mínimo de 15 días de salario, que a su vez corresponden a un año laborado Lo que no afecta el aguinaldo: Incapacidad por maternidad Permisos por paternidad Incapacidad por riesgo de trabajo Lo que si disminuye el aguinaldo:  Faltas injustificadas Incapacidades que no sean riesgo de trabajo  Las causas de suspensión temporal previstas en el art. 42  ¿Como se calcula?:  Vacaciones: Es un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. Después del quinto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes alcumplimiento del año de servicios. ¿Como se calcula?  Prima Vacaciona
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